Трудовое право
Тестовый вопрос
Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг, до
Варианты ответа
Ответ из базыСрочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг, до …
- 1 года
Заключение срочного трудового договора возможно ввиду изменения характера деятельности организации, где необходимость проведения работ, связана с заведомо временным расширением основного производства или объема оказываемых услуг (например, расширение производства мороженого или прохладительных напитков в летний период, получение организацией заказа, выполнение которого в срок требует привлечения дополнительных работников, и т.д.). Срочный трудовой договор с дополнительно принимаемыми работниками может в этом случае заключаться на любой срок в пределах 1 года (ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 70 554. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Трудовое право» →
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из
В соответствии с Конституцией РФ, труд