Трудовое право
Тестовый вопрос
Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг, до
Варианты ответа
Ответ проверенСрочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг, до …
- 1 года
Заключение срочного трудового договора возможно ввиду изменения характера деятельности организации, где необходимость проведения работ, связана с заведомо временным расширением основного производства или объема оказываемых услуг (например, расширение производства мороженого или прохладительных напитков в летний период, получение организацией заказа, выполнение которого в срок требует привлечения дополнительных работников, и т.д.). Срочный трудовой договор с дополнительно принимаемыми работниками может в этом случае заключаться на любой срок в пределах 1 года (ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Процедура рассмотрения спора о возмещении работодателем причиненного ущерба имуществу работника включает следующие этапы: работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю,…
При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод работника имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие,…
Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила…
Разрешения коллективного трудового спора включает его рассмотрение
Федеральная инспекция труда единая централизованная система, состоящая из
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением