Трудовое право
Тестовый вопрос
Только с письменного согласия работника допускается направление его в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Варианты ответа
Ответ проверен Только с письменного согласия работника допускается направление его в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни …
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет
- работников, имеющих детей-инвалидов
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускаются только с их письменного согласия (ст. 259 Трудового кодекса РФ). Гарантии, предусмотренные ч. 2 ст. 259 ТК РФ, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется
Коллективный договор в организации не может заключаться в ее
Имеются два метода правового регулирования заработной платы
Подлежит согласованию с органами прокуратуры внеплановая проверка, проводимая должностным лицом федеральной инспекции труда, которая
Аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят совместно ___________ и аттестующая организация, привлекаемая для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового…
В решении об объявлении забастовки не указываются сведения о (об)