Трудовое право
Тестовый вопрос
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Варианты ответа
Ответ проверен Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон …
- не избрание на должность
- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; не избрание на должность; осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и др. (ст. 83 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается
Работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению _________ работ, работ с вредными и (или) опасными…
Соглашение вступает в силу
При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают _________ проверки.
Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых…
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска