Трудовое право
Тестовый вопрос
Трудовой договор вступает в силу со дня
Варианты ответа
Ответ проверен Трудовой договор вступает в силу со дня …
- его подписания работником и работодателем
- фактического допущения работника к работе с ведома работодателя или его представителя
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Дополнение соглашения производится в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для заключения соглашения, либо в порядке, установленном
Основные способы защиты прав работников предполагают самостоятельную защиту работником своих прав, защиту со стороны общества в лице профсоюзов, а также защиту
В отличие от дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников по ТК РФ, к государственным гражданским служащим представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание…
Увольнение за прогул суд, как правило, сочтет неправомерным, если сотрудник без уважительных причин
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть