Трудовое право
Тестовый вопрос
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе
Варианты ответа
Ответ проверенТрудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе …
- одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины; одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Все субъекты трудового права имеют
Функции трудового права это основные направления воздействия его норм на поведение людей в процессе труда для достижения задач и целей отрасли трудового…
Для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может…
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
Граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» и имеют…
На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и…