Трудовое право
Тестовый вопрос
Трудовые отношения могут быть
Варианты ответа
Ответ проверен Трудовые отношения могут быть …
- срочными
- бессрочными (на неопределенный срок)
Трудовые отношения могут быть срочными и бессрочными, носить определенный характер. Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ТК РФ (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ТК РФ (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается
По содержанию дисциплинарные отношения делятся на 4 вида: охранительные, поощрительные, а также
Государственные инспекторы труда при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства имеют право
Самозащита – это отказ от выполнения работы
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _______ , при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном…
Если по соглашению между всеми заинтересованными сторонами к конфликту применяется примирительная процедура, то сторонам следует воздерживаться от в течение всего времени ведения…