Трудовое право
Тестовый вопрос
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю не могут производиться
Варианты ответа
Ответ проверенУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю не могут производиться …
- при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана (ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
При выявлении госинспектором труда сокрытого несчастного случая расследование несчастного случая может
Соответствующий перечень сведений о государственной услуге по информированию о положении на рынке труда содержится в сети Интернет на
Материальная ответственность работодателя возможна при необоснованности дисциплинарных взысканий, незаконно примененных дисциплинарных взысканиях в виде штрафа, а также за
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Работник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и…
При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее…