Трудовое право
Тестовый вопрос
В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется: составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил, утверждение технического задания на разработку правил, а также
Варианты ответа
Ответ из базы В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется: составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил, утверждение технического задания на разработку правил, а также …
- разработка проекта первой редакции правил и рассылка его на отзыв заинтересованным организациям
- составление сводки отзывов от заинтересованных организаций и справки о разногласиях по проекту правил, подготовка проекта окончательной редакции правил
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется следующий порядок: 1) составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил; 2) утверждение технического задания на разработку правил; 3) разработка проекта первой редакции правил и рассылка его на отзыв заинтересованным организациям; 4) составление сводки отзывов от заинтересованных организаций и справки о разногласиях по проекту правил, подготовка проекта окончательной редакции правил (ст. 211 Трудового кодекса РФ, постановление Минтруда РФ от 17.12.02 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»).
В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется следующий порядок: 1) составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил; 2) утверждение технического задания на разработку правил; 3) разработка проекта первой редакции правил и рассылка его на отзыв заинтересованным организациям; 4) составление сводки отзывов от заинтересованных организаций и справки о разногласиях по проекту правил, подготовка проекта окончательной редакции правил (ст. 211 Трудового кодекса РФ, постановление Минтруда РФ от 17.12.02 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»).
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 26 828. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Трудовое право» →
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из
В соответствии с Конституцией РФ, труд