Трудовое право
Тестовый вопрос
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Варианты ответа
Ответ проверен В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или _________ в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
- своего непосредственного руководителя
- представителя работодателя
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 379 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только с их письменного согласия…
В соответствии со статьей ____ Конституции РФ признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается
Выплата заработной платы в неденежной форме допускается в соответствии с
В каждый орган по добровольному примирению, создаваемый на смешанной основе, должно входить равное число представителей от
Трудовое отношение включает целый ряд прав и взаимосвязанных с ними обязанностей сторон, за исключением