Трудовое право Тестовый вопрос

В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается

Вопрос № 70 409 Обновлён 26 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …

  • основание (представление) руководителя структурного подразделения организации

На практике поощрение объявляется в приказе или распоряжении, доводится до сведения работника и трудового коллектива и заносится соответствующая запись в трудовую книжку и личную карточку работника. В оформляемом приказе указывается мотив поощрения, вид поощрения, форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость. Работодатель обязан ознакомить работника с данным приказом под роспись. Форма приказа (распоряжения) о поощрении работника утв. Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 (форма №Т-11 и Т-љСа).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются Общими являются гарантии и компенсации Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется по их желанию дополнительный(-ых) выходной(-ых) день (дня) в месяц без сохранения заработной платы. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории С согласия , органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.