Трудовое право
Тестовый вопрос
В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет такие как: прием на работу, расторжение трудового договора, а также
Варианты ответа
Ответ из базы В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет такие как: прием на работу, расторжение трудового договора, а также …
- условия работы
- оплата труда
В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет: 1) прием на работу (ст. 265, 266 ТК РФ), 2) расторжение трудового договора (ст. 269 ТК РФ), 3) условия работы (ст. 267–270 ТК РФ), 4) оплата труда (ст. 271 ТК РФ). Так, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 26 831. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Трудовое право» →
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из
В соответствии с Конституцией РФ, труд