Трудовое право
Тестовый вопрос
В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет такие как: прием на работу, расторжение трудового договора, а также
Варианты ответа
Ответ проверен В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет такие как: прием на работу, расторжение трудового договора, а также …
- условия работы
- оплата труда
В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет: 1) прием на работу (ст. 265, 266 ТК РФ), 2) расторжение трудового договора (ст. 269 ТК РФ), 3) условия работы (ст. 267–270 ТК РФ), 4) оплата труда (ст. 271 ТК РФ). Так, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Законодательство о занятости населения основывается на Конституции РФ и состоит из Закона РФ О занятости населения в РФ, федеральных законов, иных нормативных…
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник…
Законодатель предусмотрел возможность применения забастовки лишь при рассмотрении коллективных трудовых споров. Это решение в полной мере соответствует положениям таких международных актов, как
Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом…
Норма бесплатной выдачи молока на работах с вредными условиями труда за смену составляет
С целью способствовать предупреждению и разрешению трудовых конфликтов между должны создаваться органы по добровольному примирению, соответствующие национальным условиям.