Трудовое право Тестовый вопрос

В случае катастрофы природного или техногенного характера, работник может быть переведен без его согласия на срок до ________ на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Вопрос № 70 566 Обновлён 28 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
В случае катастрофы природного или техногенного характера, работник может быть переведен без его согласия на срок до ________ на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

  • одного месяца

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы. Комитеты и комиссии по охране труда, созданные в организации, вправе также вносить работодателю предложения о привлечении к ____________ ответственности работников за нарушение… Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливается Гражданин, намеренный найти новое постоянное место работы при потере прежнего места работы, именуется Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются)