Трудовое право
Тестовый вопрос
В соответствии с трудовым и специальным законодательством поощрение в виде премирования, награждение ценным подарком, награждение именным оружием может применяться одновременно с
Варианты ответа
Ответ проверен В соответствии с трудовым и специальным законодательством поощрение в виде премирования, награждение ценным подарком, награждение именным оружием может применяться одновременно с …
- объявлением благодарности сотруднику таможенных органов
- награждением сотрудника таможенных органов Почетной грамотой ФТС РФ
Виды поощрений работников за труд определяются ТК РФ, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Так, поощрение в виде премирования, награждения ценным подарком, награждения именным оружием может применяться одновременно с объявлением сотруднику таможенных органов благодарности или награждением его Почетной грамотой Федеральной таможенной службы. Приказы о поощрении сотрудников доводятся до сведения всего личного состава таможенного органа (ст. 191 Трудового кодекса РФ, п. 15–16 Указа Президента РФ от 16 ноября 1998 г. № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы РФ», с изм. от 30 сентября 2012 г.).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Оплачиваемая работа, включая , требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям ТК РФ, считается подходящей для граждан, впервые ищущих работу.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой
Информирование о положении на рынке труда в РФ, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы возложено на
Правоотношения сферы трудового права это урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов данной отрасли, к которым относятся