Трудовое право
Тестовый вопрос
В соответствии со ст.45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав, как правило, может проявляться в следующих формах
Варианты ответа
Ответ проверен В соответствии со ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав, как правило, может проявляться в следующих формах …
- отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
- отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав может проявляться в следующих формах: 1) отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором; 2) отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные ТК РФ, иными законами и другими нормативными правовыми актами.
В отличие от гражданского законодательства, которое допускает любые соразмерные характеру и содержанию правонарушения меры его пресечения (ст. 14 ГК РФ), ТК РФ предусматривает лишь одну форму самозащиты работников – отказ от выполнения трудовых обязанностей.
Самозащиту трудовых прав работников следует отличать от забастовки, которая представляет собой одну из форм разрешения коллективного трудового спора.
Приостановка работы в целях защиты трудовых прав не прекращает трудового правоотношения (трудовой договора не расторгается), не лишает работника иных прав и не ограничивает сферу их применения (также ст. 379 Трудового кодекса РФ).
В отличие от гражданского законодательства, которое допускает любые соразмерные характеру и содержанию правонарушения меры его пресечения (ст. 14 ГК РФ), ТК РФ предусматривает лишь одну форму самозащиты работников – отказ от выполнения трудовых обязанностей.
Самозащиту трудовых прав работников следует отличать от забастовки, которая представляет собой одну из форм разрешения коллективного трудового спора.
Приостановка работы в целях защиты трудовых прав не прекращает трудового правоотношения (трудовой договора не расторгается), не лишает работника иных прав и не ограничивает сферу их применения (также ст. 379 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории
Все субъекты трудового права имеют
Контроль за деятельностью службы охраны труда осуществляет руководитель организации, руководитель службы охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также
При исполнении работниками трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя несчастные случаи
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями можно называть трудовым
Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой и подчиняются только