Трудовое право Тестовый вопрос

В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела на работы по устранению стихийного бедствия.После временного перевода на другую работу у Трифонова подошла очередь предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленная графиком отпусков в период его работы в прежней должности. Перенести отпуск на другой срок работник отказался. Установите в этом случае последовательность действий директора торговой компании.

Вопрос № 26 731 Изменён 14 июля 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела на работы по устранению стихийного бедствия.

После временного перевода на другую работу у Трифонова подошла очередь предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленная графиком отпусков в период его работы в прежней должности. Перенести отпуск на другой срок работник отказался. Установите в этом случае последовательность действий директора торговой компании.

  • Трифонов извещен под роспись о времени начала отпуска
  • издан приказ о предоставлении Трифонову отпуска
  • Трифонову произведена оплата отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год с согласия работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала. Предоставление отпуска работнику оформляется приказом работодателя (см. Форму № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1). Оплата отпуска работнику производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст.  114–115, 122, 124, 136 Трудового кодекса РФ).

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 26 731. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Трудовое право» →
    Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде): Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из В соответствии с Конституцией РФ, труд