Трудовое право Тестовый вопрос

В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела на работы по устранению стихийного бедствия.После временного перевода на другую работу у Трифонова подошла очередь предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленная графиком отпусков в период его работы в прежней должности. Перенести отпуск на другой срок работник отказался. Установите в этом случае последовательность действий директора торговой компании.

Вопрос № 26 731 Обновлён 14 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела на работы по устранению стихийного бедствия.

После временного перевода на другую работу у Трифонова подошла очередь предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленная графиком отпусков в период его работы в прежней должности. Перенести отпуск на другой срок работник отказался. Установите в этом случае последовательность действий директора торговой компании.

  • Трифонов извещен под роспись о времени начала отпуска
  • издан приказ о предоставлении Трифонову отпуска
  • Трифонову произведена оплата отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год с согласия работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала. Предоставление отпуска работнику оформляется приказом работодателя (см. Форму № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1). Оплата отпуска работнику производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст.  114–115, 122, 124, 136 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам В систему социального партнерства входят и уровни. Взаимоотношения работника и капиталиста-работодателя впервые изучены в трудах Для вновь избранных профсоюзных инспекторов труда  рекомендуется организовывать обучение на курсах за счет предприятия с сохранением _________ заработка. В соответствии с ТК РФ работники, заключившие трудовой договор на срок до месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их… Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работодателем в суд в течение ___________ со дня вручения ему копии решения комиссии.