Трудовое право
Тестовый вопрос
В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей вид трудового правового статуса может быть
Варианты ответа
Ответ проверен В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей вид трудового правового статуса может быть …
- общим
- специальным
В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей различают два вида правовых статусов: общий и специальный. Общий правовой статус предусматривает для каждого вида субъектов права и обязанности. Специальный правовой статус представляет собой проявление общего правового статуса применительно к внутривидовым особенностям субъектов. Например, каждое производство подбирает работников по своему профилю деятельности. Поэтому для предприятий, организаций, учреждений любой формы собственности «работодательная правосубъектность» является, как правило, специализированной.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен
С целью способствовать предупреждению и разрешению трудовых конфликтов между должны создаваться органы по добровольному примирению, соответствующие национальным условиям.
Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение ________ календарных дней со дня…
Коллективный договор не может заключаться
По общему правилу продолжительность работы в ночное время сокращается на час(-а, -ов).
Тарифная система включает в себя дифференциации заработной платы работников различных категорий.