Трудовое право Тестовый вопрос

Водитель Зайцев 1 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. 10 июня он передумал и написал работодателю другое заявление с просьбой считать заявление от 1 июня недействительным. Однако приказом от 11 июня Зайцев был уволен на основании его первого заявления. Не найдя другой подходящей работы, он обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на прежней работе указав, что считает свое увольнение незаконным.Водитель Зайцев имел право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за

Вопрос № 26 653 Обновлён 10 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Водитель Зайцев 1 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. 10 июня он передумал и написал работодателю другое заявление с просьбой считать заявление от 1 июня недействительным. Однако приказом от 11 июня Зайцев был уволен на основании его первого заявления. Не найдя другой подходящей работы, он обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на прежней работе указав, что считает свое увольнение незаконным.

Водитель Зайцев имел право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …

две недели

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Региональное соглашение устанавливает общие на уровне субъекта РФ. В решении комиссии по трудовым спорам в обязательном порядке указывают При исполнении работниками трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя несчастные случаи Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется Структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, а также , других факторов с… Решение о приеме на работу оформляется путем ________ о приеме на работу.