Трудовое право
Тестовый вопрос
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется
Варианты ответа
Ответ проверенВыполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется …
- совместительством
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Пострадавшее при осуществлении трудовой деятельности лицо, за которое работодатель своевременно не перечислил в установленном порядке страховые взносы
Самозащита трудовых прав нуждается в отграничении от такой формы прекращения работы, как забастовка. Несмотря на возможное совпадение причин использования, эти формы отличаются…
Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, организация, ответственная за повреждение здоровья,…
Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном , либо
Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет от