Трудовое право Тестовый вопрос

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется

Вопрос № 71 062 Обновлён 24 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется …

  • совместительством


Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Пострадавшее при осуществлении трудовой деятельности лицо, за которое работодатель своевременно не перечислил в установленном порядке страховые взносы Самозащита трудовых прав нуждается в отграничении от такой формы прекращения работы, как забастовка. Несмотря на возможное совпадение причин использования, эти формы отличаются… Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, организация, ответственная за повреждение здоровья,… Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном , либо Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет от