Трудовое право Тестовый вопрос

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено

Вопрос № 70 412 Обновлён 8 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …

  • только одно дисциплинарное взыскание


За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства  осуществляет(-ют) ____________ в соответствии с федеральным законом. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод работника имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие,… ТК РФ предусматривает гарантии и льготы отцам (лицам), воспитывающим детей без матери. К лицам, воспитывающим детей без матери, относятся: мужчины, воспитывающие без… Стремительное развитие рыночного гражданского оборота требует поиска новых эффективных моделей правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Социальное партнерство при… Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на час(-а, -ов). Самовольное оставление места работы как средство разрешения трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такое действие (бездействие) запрещено…