Трудовое право Тестовый вопрос

За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности

Вопрос № 26 776 Изменён 13 июля 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …

  • дисциплинарной
  • материальной

Работодатель имеет право дисциплинарной власти, поэтому за трудовое правонарушение он может привлечь работника к дисциплинарной и (или) материальной ответственности (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 26 776. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Трудовое право» →
    Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде): Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из В соответствии с Конституцией РФ, труд