Трудовое право
Тестовый вопрос
За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности
Варианты ответа
Ответ проверен За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …
- дисциплинарной
- материальной
Работодатель имеет право дисциплинарной власти, поэтому за трудовое правонарушение он может привлечь работника к дисциплинарной и (или) материальной ответственности (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
В соответствии с ТК РФ, ведут трудовые книжки на каждого работника.
В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела…
При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают _________ проверки.
Коллективный трудовой спор рассматривается примирительной комиссией в срок до и указанный срок .
Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно…
Закон РФ О занятости населения в РФ в первую очередь определяет и организационные основы государственной политики содействия занятости населения.