Трудовое право Тестовый вопрос

За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности

Вопрос № 26 776 Обновлён 13 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …

  • дисциплинарной
  • материальной


Работодатель имеет право дисциплинарной власти, поэтому за трудовое правонарушение он может привлечь работника к дисциплинарной и (или) материальной ответственности (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
В соответствии с ТК РФ, ведут трудовые книжки на каждого работника. В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела… При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают _________ проверки. Коллективный трудовой спор рассматривается примирительной комиссией в срок до и указанный срок . Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно… Закон РФ О занятости населения в РФ в первую очередь определяет и организационные основы государственной политики содействия занятости населения.