Трудовое право
Тестовый вопрос
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _______ , при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
Варианты ответа
Ответ проверенЗаключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _______ , при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
- 18 лет
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме (ст. 20 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Общими основаниями прекращения трудового договора являются
К формам самозащиты работника относятся
По общему правилу общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны: составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда,…
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации…