Трудовое право
Тестовый вопрос
Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя
Варианты ответа
Ответ проверенЖенщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
- после увольнения с работы
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ). Не работающая у данного работодателя женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Порядок проведения забастовки не включает этап
В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения для женщин,…
Обязанность доказать размер причиненного ущерба лежит на
Расследование несчастного случая, в результате которого пострадавший(-ие) получил(-и) тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение
Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила…
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более