Общественное явление, характеризуемое тем, что люди предпочитают действовать обособленно, а не как члены какой-то группы, и имеет место доминирование личных ценностей и интересов над коллективными, — это:

№ Метод, который включает изучение взаимоотношений между сотрудниками и позволяет работодателям решать возникшие проблемы на основе консенсуса, — это связь ... № Критерий успешности развития персонала, который соотносится с организационными целями, — это: № Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ... № Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения — это: № Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией, — это: № Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ...