Осознание индивидуумом того, какого поведения от него ожидают в данной роли, — это __________________ роли.

№ Приспособление человека к профессиональным, социальным и психологическим факторам труда и формирование у него индивидуального стиля деятельности — это профессиональная ... № Форма признания работодателем трудовых заслуг работника и оценки его деятельности; позитивное влияние работодателя на имущественные и (или) неимущественные блага работника — это… № Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ... № Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, — это стиль ... № Система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей человека с целью оказания ему помощи в выборе профессии… № Процесс выбора работодателем конкретного человека для замещения конкретной должности — это: