Система отношений, при которой положение человека в обществе определяется его способностями и эффективностью их реализации, — это:

№ Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения — это: № Развитие интересов, склонностей, способностей, личностных качеств в различных видах деятельности (познавательной, коммуникативной, игровой, учебной, трудовой) — это профессиональное ... № Форма признания работодателем трудовых заслуг работника и оценки его деятельности; позитивное влияние работодателя на имущественные и (или) неимущественные блага работника — это… № Оценивание информации о предполагаемой успешности работы индивида в соответствии с установленным правилом обработки числовых данных — это прогнозирование ... № Побуждения, вызывающие активность человека и определяющие ее направленность, — это: № Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ...