Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу

№ Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(-ются): № Разногласия между менеджером и подчиненным по поводу сроков выполнения работы или оплаты труда — это конфликт ... № Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы любит навязывать свою точку зрения, на все имеет свое мнение и… № Тип абстрактного собеседника, который характеризуется тем, что в ходе деловой беседы своей позицией и подходом неосознанно провоцирует собеседников на то, чтобы они… № Впервые в России обращение на «Вы» к своим приближенным ввел: № Одной из основных ошибок, допускаемых при проведении совещания консультанта с клиентом, является: