Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства:

№ Вклад русских ученых в разработку организационного поведения: № Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория: № Модель профессиональных ролей, которые позволяют анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал: № Функциональную теорию поведения человека в организации разработал: № При проявлении устойчивого отношения одного человека к другому в сознании откладывается преимущественно информация, в которой фиксируются промахи, ошибки в работе и поведении… № Интегральная характеристика активности личности, выражающаяся в ее принципиальности, последовательности в отстаивании своих взглядов, единстве слова и дела — это активная ...