Концепция, которая базируется на том, какие цели реализуются человеком в работе, какие запросы и мотивы он этой работой хочет удовлетворить, — это концепция …

№ Показатель эффективности управления, который состоит в том, насколько верно выбран каждый сотрудник для данной работы, — это: № Использование прямых и силовых подходов, таких, как сочетание просьбы и требования, многократные напоминания, приказы — это тактический прием ... № Атрибут деловой беседы, который обозначает стремление достичь согласованности точек зрения и интересов, — это: № Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции — это: № Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, — это власть ... № Преобладание командно-административных методов управления, пренебрежение мнением подчиненных — это стиль ...