Организационное поведение
Тестовый вопрос
Проявление преобладающих, недостаточно осознанных потребностей (мотивов) — это:
Вопрос и ответ
ОтветПроявление преобладающих, недостаточно осознанных потребностей (мотивов) — это:
- влечение
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Организационное поведение» →
Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, — это:
Воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью формирования разумных потребностей и осознанной актуализации мотивов — это:
Стратегия, которая позволяет организации, вкладывая большие средства в развитие сотрудников, обеспечивать участие всех служащих в принятии решений, — это стратегия ...
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него — это:
Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, — это:
Если обнаруживается, что в ряде областей квалификация руководителя ниже, чем у его подчиненных, то это создает ситуацию _________________ положения.