Принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения, — это:

№ Относительно устойчивая система практической деятельности, индивидуальный почерк управления — это _________________ руководства. № Человек — это: № Метод, основанный на экспертной оценке значений весовых коэффициентов (коэффициентов относительной важности) применительно как к целям конкретной организации, так и к вкладу каждого… № Сеть, которая обычно вертикальная, построена в соответствии со структурой управления и служит коммуникации, связанной с решением производственных задач, — это сеть ... № Устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце — это: № Суть демократизма заключается в том, что это: