Процесс влияния на своих сторонников и последователей, на сотрудников при добровольном сплачивании коллектива — это:

№ Сильное, часто глубоко скрытое беспокойство по поводу собственного авторитета у руководителей, которые играют социальную роль лидера и борются с этим беспокойством средствами,… № Компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы — это: № Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий — это: № Метод, который является наименее формализованным и наиболее эффективным при подготовке решений и заключается в многовариантном прогнозировании ситуации, — это метод ... № Стратегия, которая позволяет организации, вкладывая большие средства в развитие сотрудников, обеспечивать участие всех служащих в принятии решений, — это стратегия ... № Методы, которые позволяют придать содержательный смысл полученным данным, — это методы ...