Критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали, — это:

№ Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это… № Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд, — это мотивы ... № Менеджер, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, — это руководитель ... № Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, — это: № Нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму, — это: № Тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это: