Организации, которые держатся в максимальной степени рационально и упорядочено, регулируют конкуренцию и конфликты, заменяют их договорами, соглашениями, правилами и процедурами, ориентируют свои цели на:

№ Совокупность накопленных знаний и практических умений, имеющих ценность и полезность, — это: № Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызванное удовлетворением мотивированных потребностей, — это: № Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей — это: № Способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве — это: № Способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением — это: № Власть, основанная на страхе, может быть вызвана и физической угрозой, и психологическим давлением, — это власть ...