Теории «X» и «Y» разработаны:

№ Организации, которые не способны быстро отреагировать на изменение внешних условий и очень долго перестраиваются, — это _________________ организационные системы. № Распределение ресурсов и вознаграждение работников за результаты относится к _________________ ролям. № Человек, разделяющий те же культурные образцы, что и большинство членов общества, — это личность ... № Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю — это коммуникация ... № Модель профессиональных ролей, которые позволяют анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал: № Анализ состояния социальных объектов и процессов, выявление проблем, их функционирования и развития — это: