Организационное поведение
Тестовый вопрос
Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:
Вопрос и ответ
ОтветПроцесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:
- внушение
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Организационное поведение» →
Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, — это…
Организации, в которых все гиперактивны, импульсивны, однозначно предприимчивы и непринужденны, риск и самостоятельность составляют существо деятельности, — это _________________ организации.
Видом психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы является _________________ беседа.
Тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это:
Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих, или пытающихся влиять, на распределение привилегий или санкций внутри организации,…
Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия — принятие решений и побуждение работников к их выполнению — это методы ...