Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства — это _________________ факторы.

№ Обряд, который изменяет стиль работы и руководства, — это обряд ... № Упорное нежелание замечать те отрицательные явления, за которые именно вы несете ответственность, а также преувеличение достижений, которые можно приписать себе, — это… № Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями — это: № Организации, выживание которых зависит от окружающих условий и которые готовы к любым изменениям внешних факторов, — это организационные системы ... № Сеть, которая обычно вертикальная, построена в соответствии со структурой управления и служит коммуникации, связанной с решением производственных задач, — это сеть ... № Способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравиться людям, — это: