Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям — это:

№ Вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы — это: № Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это: № Профессиональная роль, в которой не боишься конкуренции, напротив, благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим, чувствуешь себя окрыленным, возбужденным, ощущаешь… № Осознанная целеустремленная деятельность человека, направленная на выработку положительных свойств, качеств и преодоление недостатков в сознании и поведении, — это: № Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей — это: № Метод исследования, в основе которого лежит построение копий изучаемого явления, — это метод ...