Краткое и точное определение организации как «системы сознательно координированной деятельности» дал:

№ При высокой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства ... № Менеджер, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, — это руководитель ... № Управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности, — это: № Характеристика сформированности межличностных отношений, результат процесса формирования группы — это уровень группового ... № Преобладание командно-административных методов управления, пренебрежение мнением подчиненных — это стиль ... № Система, с помощью которой общество производит и распределяет товары и услуги, — это система ...