Основы менеджмента Тестовый вопрос

Положение о двух типах руководителей: ориентирующихся на работу и ориентирующихся на людей, выдвинул:

Вопрос № 273 977 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
Положение о двух типах руководителей: ориентирующихся на работу и ориентирующихся на людей, выдвинул:

  • Р. Лайкерт

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 273 977. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Основы менеджмента» →
    Является ли конкретный количественный или качественный результат деятельности организации критерием эффективности менеджмента? Эффективность менеджмента — это: Элементами системы управления являются ... Шотландский экономист и философ, представитель классической политэкономии, сторонник специализации и разделения труда, сделавший анализ различных форм труда Школа человеческих отношений и разработанная ею модель организации возникли в результате Школа НОТ, представленная П. Керженцевым, И. Бурдянским, М. Рудаковым, И. Шпильрейном, ратовавшими за необходимость широких теоретических обобщений в области НОТ и управления,…