Подход в теории менеджмента, исследующий поведение людей, методы налаживания межличностных отношений, разрабатывающий проблемы социального взаимодействия и коммуникации, власти и авторитета в организационной структуре, характеризуется как:

№ Автором книги «Двенадцать принципов производительности» (1912) является: № Формулировка принципа «диапазон контроля» принадлежит: № Распоряжение руководителя "Решите проблему, доложите мне, что Вы намерены предпринять. Если я не возражаю, выполните намеченное" — соответствует варианту делегирования ответственности ... № Впервые вопросы научного подбора и расстановки кадров были подняты: № Специалист по вопросам управления, развивший теорию А. Файоля об организации, определивший функции административной деятельности, автор работы «Заметки о теории организации»: № Из перечисленных видов планов, дифференцированными по хозяйствующим субъектам, являются: