Главным методом закрепления нужных стереотипов в сознании является:

№ Управленческое действие происходит за счет порождения ценностей на основе скрытых внутренних резервов и незатратных управленческих решений — это принцип ... № Приписываемые человеку, о котором имеется благоприятное мнение, положительных оценок и тех качеств, которые в данный момент не наблюдаются, — это эффект ... № Первым типом итоговой консультации является: № Важным элементом реализации нового плана школьного менеджмента в США является совет № Бурные быстротекущие конфликты, острые длительные конфликты, слабовыраженные конфликты классифицируются по: № Эффект, при котором приятному для нас собеседнику мы склонны приписывать больше достоинств, так как он вызывает у нас положительные эмоции, — это…