Основные правила поведения субъекта менеджмента при взаимодействии его с управляемыми субъектами называются:

№ Быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы — это тип темперамента… № «Метод взрыва», как один из приемов коллективного действия, разработал: № Конфликт между собственными «вынуждающими силами», по мнению К. Левина, — это конфликт ... № Вид деятельности субъекта управления, направленный на ослабление и ограничение конфликта, обеспечение его развития в сторону разрешения — это __________________ конфликта. № Содержание общения, которое представлено как обмен продуктами и предметами деятельности, называется: № Яркий представитель социометрического направления в изучении конфликта