«Конфликт — это признак неэффективной деятельности организации в школьном управлении» — считают сторонники школы …

№ Стратегия, в основе которой лежит борьба и соперничество, — это: № Черты характера, которые проявляются в отношениях личности к гражданским обязанностям, долгу, людям, к самой себе, называются: № Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, — это: № В древние времена для осуществления функции мотивации использовались: № Важнейшим звеном деятельности руководителя любого ранга является: № Создание соответствующих органов, рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия — это __________________ конфликта.