Основы менеджмента в образовании
Тестовый вопрос
Быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы — это тип темперамента …
Вопрос и ответ
ОтветБыстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы — это тип темперамента …
- сангвиника
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Основы менеджмента в образовании» →
Практические действия участников конфликтной ситуации, являющиеся поводом для конфликта, — это:
Представителями подхода «за человеческие отношения» являлись:
Функция формирования навыков взаимодействия в обществе в соответствии с принятыми нормами и правилами называется:
Важной частью реконструкции национальной системы образования США стала концепция
Общение, которое не является самоцелью, не стимулируется самостоятельной потребностью, но преследует какую-то иную цель, кроме получения удовлетворения от самого акта общения, называется:
Определенные правила, выработанные группой, принятые ее большинством и регулируемые взаимоотношениями между членами группы, понимаются как: