Система взаиморасположений членов малой группы в зависимости от их способности оказывать влияние в группе понимается как:

№ Для обеспечения соблюдения норм в группе члены группы вырабатывают систему функций, которые носят: № Имидж — характерен для взгляда со стороны № Многообразие индивидуальных человеческих характеров и отношения личности с внешней средой называется: № Автором административного подхода в управлении считают: № Конфликты, имеющие своей целью острое конфликтное взаимодействие, получили название: № Мотивы, связанные с общественным признанием достоинств личности, получили название: