Автором книги «Руководитель и подчиненный. Конфликтные ситуации и их решение» был российский ученый:

№ Отношение между управляющей системой и управляемым объектом, требующее от управляющей системы выполнения определенного действия для обеспечения целенаправленности или организованности управляемых процессов, называется: № Подход научного управления разрабатывался: № Приписываемые человеку, о котором имеется благоприятное мнение, положительных оценок и тех качеств, которые в данный момент не наблюдаются, — это эффект ... № Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек подавляет свои чувства, устремления, желания, называется: № Реальная, или идеальная, группа, на которую ориентирован человек, чьи ценности, идеалы и нормы поведения он разделяет, понимается как: № Представителями подхода «за человеческие отношения» являлись: