Конфликты, которые способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, называют:

№ Человек, умеющий влиять на коллектив в системе межличностных отношений, основанных на чувствах симпатии или антипатии, принятия или неприятия, — это: № Успешность школьного менеджмента в США зависит от точного баланса между __________________ управления. № Менеджер должен владеть искусством № Разговор от своего имени, без ссылки на мнения и авторитеты, презентацию своих истинных чувств и желаний называется: № Бурные быстротекущие конфликты, острые длительные конфликты, слабовыраженные конфликты классифицируются по: № Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками, — это: