Ровен в поведении, чужды скоропалительные решения, медленно переключается с одного вида работы на другой, малоактивен — это тип темперамента …

№ Дж. Морено при изучении психологического климата в коллективе применил метод, который получил название: № Показное веселье, «смех сквозь слезы», выражение радости неадекватно ситуации — это форма проявления внутренних конфликтов ... № Состояние радости, удовлетворения от того, что результат, к которому личность стремилась в своем действии, совпал с ее ожиданиями, называется: № Человек, умеющий влиять на коллектив в системе межличностных отношений, основанных на чувствах симпатии или антипатии, принятия или неприятия, — это: № Умение внимательно молчать, не вмешиваясь в речь собеседника со своими замечаниями, — это __________________ слушание. № Непрерывное отслеживание хода, эффективности, результата образовательного процесса называется: