Поведенческая характеристика личности: пассивна, легко соглашается, непоследовательна в оценках и суждениях — характерна для __________________ модели поведения в конфликте.

№ Метод, при котором используется сила для преодоления сопротивления изменениям со стороны персонала, называется: № Принцип контроля в общеобразовательном учреждении сменяется принципом № Достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил конфликтного взаимодействия — это __________________ конфликта. № Создание соответствующих органов, рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия — это __________________ конфликта. № Совокупность характеристик членов группы (численный, возрастной, половой состав, национальное положение) — это: № Явления и идеи, воплощающие в себе общественные идеалы и выступающие как эталон должного, называются: