Вопросами организаторских способностей занимается коллектив ученых под руководством

№ Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для реального противоборства между ними, — ... № Быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы — это тип темперамента… № Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым распределением между ними каких-либо преимуществ, получили название: № Для реализации концепции школьного менеджмента в США используются: № Стресс, при котором эффективность деятельности падает сразу, получил название: № Общность людей, объединенных в рамках определенной организации, называется: